得天独厚的地缘、文化优势和安全、舒适的学习、生活环境，学生舒心、家长放心 ，性价比相对较高(低投入，高回报)，是普通家庭学子的上佳选择。如果想在日本就业，就要了解日本就业规则，下面上外留学专家为您解读。

　　【五大规则】

　　一、上下班的时间、工间休的时间、休息日、节假日等有关劳动时间的规定以及有倒班制时的有关规定。

　　二、工资的决定、计算及支付方法、计算截止日期及支付日期、增薪等有关工资的规定。

　　三、退职、解雇、退休制、因合同期满的退职等有关退职的规定。

　　四、在决定退职费时，有关可适用的劳动者范围、退职费的决定、计算及支付方法及时期的规定。

　　五、其他有关安全卫生、职业培训、灾害补偿、表彰及制裁等的规定。

　　也可以这样说，日本公司的“就业规则”是就工作什么时候开始、什么时候结束、什么时候休息、什么时候发工资、工资的金额是多少、什么情况会被解雇等等所做的书面规定，对于员工来说这是非常重要的事项。

　　按照日本国家的有关规定，员工经常在10人以上的公司必须要制定“就业规则”。另外，制定就业规则或对就业规则内容进行修改时，公司要听取劳动者的意见，并向劳动基准监督署申报。外籍劳动者在有必要时，可以要求公司翻译就业规则。